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Arquitecta especializada en la gestión y diseño de espacios corporativos, así como consultorías de workplace innovation, space planning, change y move management. Lideró proyectos para compañías como Ciena, Google, La Caja Generali, Arcos Dorados, Bain & Co e Irsa Corp.
Además cuenta con experiencia en la realización de proyectos y supervisión de obra de clínicas privadas y residenciales en Suiza. Posteriormente, ejerció como líder de proyecto del equipo local de Gensler para los proyectos de S&P Global Capital IQ y S&P Global Ratings para el Estudio Irastorza. En la actualidad, colabora para el Estudio Pizarro Rosenbaum en el proyecto, también a cargo de Gensler, para Facebook en Buenos Aires.
Actualmente es docente del módulo de Workplace Management en el posgrado de Facility Management del programa de Educación Ejecutiva de la Universidad de San Andrés. A su vez, esta desarrollando su tesis sobre las lógicas espaciales de la arquitectura corporativa en el marco de la Maestría en Historia y Cultura de la Arquitectura y Ciudad en la universidad Torcuato Di Tella donde. Es arquitecta recibida de la Universidad de Buenos Aires.
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Unidades de negocios:
El mundo del trabajo está cambiando. La era digital, las nuevas tendencias económicas y culturales, la competencia por el talento, así como la liquidez en las fuerzas de trabajo, las necesidades de innovación constante y la irrupción de mentalidades de consumo están transformando los entornos de trabajo. Basados en un enfoque holístico, priorizando y diseñando para el bienestar de sus usuarios, se trabaja en la generación de ambientes de trabajo ágiles , sustentables y dinámicos que promuevan la colaboración, comunicación, productividad y que promuevan nuevas formas de trabajo. A través de la arquitectura se construyen comunidades e identidades culturales propias que sirven para motivar a las personas en su día a día, favoreciendo la captación y retención del talento. Además sirven para inspirar a los visitantes y clientes como parte de una experiencia integral, que sustenta y da soporte al negocio mismo.
Así, se busca ofrecer soluciones espaciales que satisfagan de manera proactiva las necesidades del usuario y del negocio a lo largo del tiempo, teniendo en cuenta los aspectos culturales internos, así como los factores externos. El espacio como factor de apoyo y enriquecimiento del lugar de trabajo proporciona las herramientas para innovar y producir soluciones atractivas, Esto crea una soluciónes espaciales que viven y cambian con la organización, generando liderazgos más fuertes.
Unidades de Negocios
La forma de pensar y entender el trabajo, así como las organizaciones, cambió radicalmente en los últimos años. En la actualidad, el capital humano devino un factor prioritario para las organizaciones. El trabajo es cada vez más móvil, y los espacios de trabajo tienden a estar basado en la actividad a desarrollar y en la elección del usuario.
En este sentido, se busca acompañar a las organizaciones en los desafíos constantes que los atraviesa, para capitalizarlos en un sistema de innovación continua. El objetivo es producir las transformaciones de un modo sustentable, adecuándose a la era digital y a los requerimientos tanto del cliente interno y externo como los del negocio.
Estrategias como la planificación de espacio, Workplace innovación, Servicios de Diseño, Change Management, logística y gestión de mudanza, el desarrollo de manuales y lineamientos corporativos consisten en una serie de prácticas que favorecen al empoderamiento, habilitando y produciendo mejoras tanto en la calidad de vida en los espacios de trabajo como en el desarrollo económico de la organización
Unidades de negocios:
La arquitectura residencial implica a traducción espacial del mundo privado de una persona, de una familia o varias, entendiendo su funcionamiento, sus necesidades, sus hábitos pero, sobre todo, sus expectativas, sus deseos y sueños.
Se acompaña al cliente en la materialización de lo quiere, ya sea a través de un mueble, un baño, una cocina, una casa, un edificio o el desarrollo de un conjunto habitacional. La arquitectura actúa como testigo silencioso, otorgándole a ese crear un sentido único.
Unidades de negocios:
La relación de la marca con sus clientes tomo relevancia frente al producto en sí mismo. Se proponen experiencias que otorguen valor al producto y favorezcan la transformación del negocio en ambientes de distinta índole: virtuales, sociales, móviles, culturales o físicos . De este modo, se ofrece un servicio integral flexible que evolucione según las experiencias y necesidades de las marcas a partir de la conjugación de diseños innovadores con soluciones sustentables. De este modo, contenidos, imagen e identidad se traducen en el espacio fortaleciendo el vínculo entre la marca y sus clientes.
+1122334455 lalalallal belair@gmail.com 222, 101, CABA
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